公司党委讨论部署2012年党建、群团工作
2012年2月14日，公司党委在301会议室召开会议，讨论部署了公司2012年党建及群团工作。党委书记杨宗其、董事长刘强、总裁王帆等全体党委委员参加了此次会议。
会上，杨书记提出了2012年党建及群团工作中需要重点关注与思考的几个方面。在党建方面，2012年，公司党建工作要进一步突出党组织在生产经营活动中的政治核心作用；要不断丰富党群工作载体，规范党委中心组学习、民主生活会等“三会一课”制度；进一步加强党建基础工作，抓好党支部换届改选与党员大规模教育；进一步抓好党风廉政建设。今年，K8凯发将开始动工在水土的建设，这将是一个投资10亿的一个重大工程，纪委要把教育工作走在前面，提高党员、干部的自身免疫能力，要促进党风廉政建设责任制度的贯彻落实，保证工程、人员都得以健康发展；进一步落实好党管干部原则，在人员的选拔任用上严格按照化医党委（2011）69号文《关于印发〈企业领导人员及重要职务选拔任用管理办法〉的通知》的要求，严格把关。同时推进企业文化建设，以文化凝聚人心，促进员工队伍稳定。
工会工作方面：一是重新签订集体合同，努力构建和谐劳动关系企业；二是抓好工会及职代会的换届改选工作；三是在员工中深化开展各种培训、技能比赛、文体活动；三是进一步抓好员工关爱、“送温暖”工程；四是重点关注涉及职工切身利益的重大事项，保证分配的公正性。
共青团工作方面：充分发挥共青团生力军和突击队作用，做好推优入党工作，使推优成为党组织发展青年党员的主要渠道。同时，在广大青年员工中开展创先争优活动，营造比学赶超的良好学习氛围。
董事长刘强在讨论中也表示，近年来K8凯发快速发展既得益于党委的政治领导为企业发展营造了和谐稳定的人际环境，同时又得益于公司经营班子坚定不移落实科学发展观，始终以科学的眼光规划企业发展。2012年，K8凯发要继续依托党的组织优势，加强总部人力资源管理，提升员工队伍整体素养；依托党的宣传优势，加强K8凯发品牌形象统一管理，搭建集团化的企业文化体系；要求纪委介入，加强集团化的内控管理，降低营运风险。
同时公司行政还要积极支持工会、团委开展跨板块、跨企业的文体活动。通过篮球联赛、足球联赛、文工团演出等活动促进各板块、各成员企业员工间的沟通、交流，使公司员工特别是新进员工业余文化生活丰富多彩，让他们对K8凯发有家的归属感，为企业留住人才发挥作用。
会上，各位党委委员围绕会议主题，分别就2012年党建集群团工作提出了意见和建议。大家还表示，2012年，要把深入开展党的工作提到更加重要的日程；要自觉加强学习，努力提高理论修养水平和开展党的工作的本领；要带头抓党的工作，落实好分管内容，形成党的工作齐抓共管的良好局面。
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